Coördinator Talentenplein Schadewijk (24 uur)

ONS welzijn zoekt een coördinator Talentenplein die het leuk vindt om mee te werken aan het vormgeven van deze functie. Ben jij die gedreven collega die wil meebouwen aan welzijn voor inwoners en aan de visie en toekomst van ONS welzijn? Aarzel dan niet en kom ons team versterken! Solliciteer direct.
Functieomschrijving
    In 2020 is door de Gemeente Oss de opdracht geformuleerd om, in samenwerking met het onderwijs, vanuit het programma De Schadewijk, voor- en naschools aanbod te ontwikkelen. Dit heeft tot doel de driehoek van ouders, onderwijs/opvang en de wijk te versterken, waarin het kind centraal staat. De visie is samen talenten ontwikkelen met alle basisschoolkinderen in de Schadewijk.

    Om het Talentenplein vanuit deze visie te laten werken en grote participatie van kinderen en inwoners te bereiken, is het belangrijk dat er een coördinator wordt aangesteld voor het Talentenplein. De coördinator is een Sociaal Werker met affiniteit met jeugd en een plus voor het organiseren en verbinden op het Talentenplein.

    Wat ga je doen?

    • Het plannen en coördineren van de activiteiten volgens de afgesproken visie.
    • Het gezicht en aanspreekpunt worden/zijn van het Talentenplein.
    • In nauwe afstemming met alle betrokken partijen werken met en coachen van deze partijen bij het werken volgens de visie van het Talentenplein.
    • Weten wat er speelt in de wijk, afstemmen met relevante partijen.
    • Op de hoogte zijn van het onderwijs, het voorliggend veld en de hulpverlening; weten wat wanneer nodig is en inwoners weten daar naartoe te bewegen samen met de partners van het Talentenplein.
    • Organiseren van de PDCA-cyclus m.b.t. het Talentenplein om doel en kwaliteit te bewaken met elkaar.
    • Bedrijven en inwoners motiveren om activiteiten te organiseren.
    • Regelen van begeleiding en ondersteuning van de structurele vrijwilligers.
    • Financieel overzicht houden/budget bewaken voor dit project en nieuwe subsidies werven voor duurzame inbedding.
    • Ouders tijdig en continue stimuleren om hun rol te pakken bij uitvoering van Talentenplein.
      Functie-eisen
      • Relevante, afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (Social Work, Pedagogiek, SPH etc.).
      • Je hebt ervaring met het coördineren van projecten/projectmatig werken.
      • Ervaring met én ervaring in het werken met kinderen en gezinnen en hun netwerk.
      • Ervaring in werken met multi-problemgezinnen is een pré.
      • Je bent in bezit van een rijbewijs en auto.

      Verder ben je gedreven om mee te bouwen aan onze organisatie. Je kunt ons prima overtuigen dat de kernwaarden van ONS welzijn ook op jouw lijf zijn geschreven.

      Specifieke functiekenmerken

      • Je voelt je prettig bij zelfstandig werken.
      • Je bent in staat deze nieuwe functie zelf mee vorm te geven.
      • Je bent een echte verbinder/netwerker.
      • Je bent pro-actief, daadkrachtig, flexibel en vernieuwend.

      Verder ben je gedreven om mee te bouwen aan onze organisatie. Je kunt ons prima overtuigen dat de kernwaarden van ONS welzijn ook op jouw lijf zijn geschreven.

      Solliciteren?

      Reageren op deze vacature kan tot maandag 6 december 2021 via de button ‘Direct Solliciteren’ of stuur een motivatiebrief met curriculum vitae naar sollicitaties@ons-welzijn.nl onder vermelding van ‘vacaturenummer 2021-52’.

      De kennismakingsgesprekken vinden plaats op maandag 13 december. De tweede gespreksronde vindt plaats op woensdagochtend 15 december. Het arbeidsvoorwaardengesprek is gepland op vrijdag 17 december.

      De kandidaten die worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek ontvangen ter voorbereiding op dit gesprek het Plan van aanpak Talentenplein. Dit geeft je een uitgebreider beeld van het doel van de functie.

      De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

      Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


      Over ONS welzijn

      ONS welzijn is een maatschappelijk dienstverlener met 300 medewerkers en circa 1000 vrijwilligers. Onze teams in de wijk geven advies en hulp aan mensen van alle leeftijden met een vraag of situatie die zijzelf (even) niet alleen kunnen oplossen. Bij zorgen over kinderen, eenzaamheid, moeite met rondkomen of om een naaste. Ook organiseren we activiteiten en initiatieven om iets te leren of voor de ander of de buurt te doen. Wij leggen verbindingen tussen mensen en instanties en werken samen met vrijwilligersorganisaties, gemeenten en partners aan preventieve, duurzame oplossingen voor inwoners.

      Aanbod
      Wij zijn een dynamische organisatie in een branche die volop in beweging is. Je krijgt de kans om vanuit een team van betrokken collega’s iets te leren, samen op te trekken in je ontwikkeling en mee te bouwen aan de innovatie van onze dienstverlening.

      Het gaat om een functie van 24 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar (met mogelijkheid tot verlenging). De functie is ingeschaald in salarisschaal 8 van de CAO Sociaal Werk. Het bruto maandsalaris is minimaal € 2.712 en maximaal € 3.864 o.b.v. 36 uur/pwk. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), bestaande uit o.a. vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Daarnaast bouw je een loopbaanbudget (LBB) op van 1,5% van je bruto maandsalaris, wat je kunt inzetten voor je ontwikkeling of een opleiding.

      Over ONS welzijn

      ONS welzijn is een maatschappelijk dienstverlener met 300 medewerkers en circa 1000 vrijwilligers. Onze teams in de wijk geven advies en hulp aan mensen van alle leeftijden met een vraag of situatie die zijzelf (even) niet alleen kunnen oplossen. Bij zorgen over kinderen, eenzaamheid, moeite met rondkomen of om een naaste. Ook organiseren we activiteiten en initiatieven om iets te leren of voor de ander of de buurt te doen. Wij leggen verbindingen tussen mensen en instanties en werken samen met vrijwilligersorganisaties, gemeenten en partners aan preventieve, duurzame oplossingen voor inwoners.